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一套hr系统的核心是什么?
2019-07-15 16:12:20 来源:宇博软件

如今,随着我国互联网信息技术的快速发展,许多的企业都进行了信息化建设,实施了hr人力资源管理系统。那么有人来问了,一套hr系统的核心是什么呢?接下来小编就来为大家大致介绍下吧。往下看:

一套hr系统的核心是什么?

1、完善的人事档案管理,方便的数据录入,档案项目设置齐全,留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。人事报表支持表格列头自定义功能,可根据您的报表要求自由设置人事报表格式,打印您需要的人事报表,超级灵活。

2、hr系统除了人事档案管理外,人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。

3、hr系统强大的报表及分析图表、支持数据导入、导出功能,提供人事工作提醒功能:生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休到期提醒等。

4、工资项目及计算公式自由设定,可以设立多个工资项目,可以自定义设置计算共识,支持加减乘除混合运算,支持界面导航式的设置公式项目。强大完善的计件、计时工资管理模块,按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。计件计时工资数据可自动导入工资表。

5、hr系统可分别从员工、HR、和BOSS三个层面打造了员工管理-员工入离职申请,员工档案管理,合同信息管理,一键解决,高效快捷。考勤管理-移动式打卡,假勤申请,为企业实现无纸化办公,降低硬件购置成本。薪酬管理-薪酬在线计算,个税申报,移动式电子工资单,用工成本监控,清晰了解企业用工成本走向。社保管理-标准化流程,一键操作,方便快捷,不用跑社保局,不用排队。

好了,以上就是小编对一套hr系统的核心是什么的大致介绍了,希望以上的内容能够给您带来帮助,如需了解更多的hr系统相关资讯可点击本文链接进行查阅!

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