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建筑行业HR人事管理系统解决方案
发布日期:14年11月25日 来源:宇博软件

方案概述

目前许多建筑企业都属于大型综合建筑施工企业,旗下一般许多有子、分公司和成员企业,施工项目不计其数。宇博建筑行业HR人事管理系统解决方案按照企业特性,针对项目施工现场人员管理难的问题,实现了施工现场人员底数清、人员基本信息清、出勤记录清、进出项目时间清,是一个融合软件系统、硬件考勤终端的综合性系统平台。

宇博HR系统的考勤系统与传统考勤系统对比:

宇博HR人事考勤系统与传统考勤系统对比

系统功能:

1、解决了施工现场人员信息与考勤信息的统一管理,为工作人员进出施工现场及作业情况提供依据,减少劳务工资纠纷;

人员信息管理

2、支持推式传送、对带宽要求低,考勤终端支持多种网络模式接入互联网;

人事管理系统事件记录

3、系统应答快、容错率高,终端考勤具有断网续传功能,保证了平台数据的安全性与完整性;

终端考勤机

4、考勤终端部署简单方便,可分为电脑、考勤机、门禁考勤一体机三种方式,灵活应用于总包、分包、专业配合等各类施工现场。考勤机改造灵活,可以控制各类智能闸机和停车场道闸。

企业实施信息化最好先易后难,先点后面,先横向后纵向。建筑企业信息化将涉及到企业大部分员工,每个员工素质水平和思想认识不一样,那么在实施信息化的过程中,不同分子公司、不同部门及不同人员实施的效果可能千差万别。所以实施过程中,不能操之过急,采用合理的方式循序渐进的进行。宇博软件建议人力资源管理软件等简易的系统入手,通过简单系统的操作先让大家能形成使用现代化管理工具的思维和养成良好的行为习惯。

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本文地址:http://www.yubohr.com/news/2014/1125/82.html

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