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宇博ehr人才管理系统的作用
发布日期:14年12月05日 来源:宇博软件

对企业来说,最重要的资产是什么? 答案是“人才”! 人才管理与发展已成为全球领袖们最急待解决难题,其中以内部人才发展、员工培训和发展以及提升员工敬业度为首要三大难题。

Gartner最新报告告诉我们,各类型的公司HR高管均对以云为基础的人才分析产生需求。企业高管均认为以云为基础的人才管理软件,并且能融合移动、社交和分析的功能将成为最新的业务价值。

宇博ehr人才管理系统的作用

厦门宇博软件有限公司率先将基于数据源制定人才分析法解决方案投入市场, 最新发布的人才洞察工具一款由宇博ERDS平台提供技术支持的人才分析云解决方案,全面解决领袖们的难题,将帮助HR从现在开始,将分析法应用到每项人才决策中,以取得卓越的业务成效,是宇博ehr人才管理系统的核心作用。

什么是宇博人才洞察工具

由宇博ERDS平台提供技术支持的一项新的智慧团队解决方案,云端人才分析解决方案使HR能够快速地根据招聘、入职和绩效管理的人才套件数据和相关数据源,获得人才洞察。 同时,能够快速地做出基于事实的人才决策。

  1. 用户只需简单输入想查询的信息,结果就会以通俗易懂的可视方式呈现出来。
  2. 具有多种内置功能,让分析过程更简便,且更适用于整个企业。
  3. 使用者无需具备深厚的分析专业知识,通过自然的日常语言随意轻松且实时搜索人才数据。 它能够理解“HR的语言”(HR言词、措辞、术语等)。
  4. 以高度可视的方式展示结果。

宇博ehr人才管理系统的作用

这样,HR将获得更多洞察,例如:

  1. 发现哪个招聘来源产生了最多的候选人
  2. 识别有可能离职的员工
  3. 辨析是什么因素吸引了最优秀的员工

宇博人才洞察工具的作用

1.比以往更快捷地得到关于人才问题的答案

为HR带来了完全不同的体验,可与宇博HR人事专员相互交流,还可以对宇博人才套件数据进行分析, 这种分析将有助于他们获取所需要的洞察信息,以便根据实际情况做出决策。

2.通过认识分析性能,对整个HR组织更加容易进行分析,且更方便地获取分析数据

用户毫不费力地获得非常直观的结果,并且可定位他们正在寻找的洞察信息。例如,业务部正在策划新项目,那么HR可通过所获得洞察告知,“我们当前的员工技能和特质能够支持这个新项目”。HR为业务目标直接带来增值,并且可成为其它业务行业的战略伙伴。

在宇博人才套件数据中可发现新模式,这是前所未有的

可直接识别和解释数据中的隐藏模式和关系,并且建议HR探索下一步的潜在领域,揭示影响业务绩效的新趋势。
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