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HR劳动关系管理必备证据、文书、条款
发布日期:14年12月18日 来源:宇博软件

一、劳动关系管理必备证据

1)规章制度制定与修改的民主程序证据;2)规章制度公示证据;3)劳动合同签收证据;4)员工拒签合同证据(某些地区适用);5)录用条件确认证据;6)合同内容变更证据;7)考勤记录确认证据;8)培训费用支出证据;9)解雇通知送达证据;10)离职证明签收证据。

二、劳动关系管理必备文书

1)入职登记表;2)入职声明书;3)劳动合同;4)合同签收表;5)录用条件确认书;6)职工名册;7)服务期协议;8)保密、竞业限制协议;9)合同变更协议书;10)解除或终止合同通知书;11)续订合同通知书;12)解除或终止合同证明书;13)离职协议书。

三、劳动合同必备条款

1)合同主体情况;2)合同期限;3)工作内容和工作地点;4)工作时间和休息休假;5)劳动报酬;6)社会保险;7)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;8)法律、法规规定应当纳入合同的其他事项。合同缺乏必备条款,劳动部门责令改正,给劳动者造成损害需赔偿。

本文地址:http://www.yubohr.com/news/2014/1218/90.html

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