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简化招聘流程 促进HR管理效率
发布日期:15年09月01日 来源:宇博软件

在这个万众创业的时代,人才的竞争尤为激烈。而对于企业的HR管理人员来说,其工作量更是大量增加,管理困难。因为一个HR人员,需要不断的刷新招聘职位,从不同的渠道收集人才简历、进行筛选,对招聘进程进行过程跟进等,已成为了HR人员招聘人才的每日必修课。

从招聘职位的发布到跟进的过程中,每个环节都比较琐碎,这为HR人员的工作效率的提升带来了极大的阻碍,如果能够将这个过程进行优化,实现一些自动化的管理,那么必然极大的提升HR的工作效率,可以有更多的时间去思考或规划其他有益于公司发展的事情。

宇博HR人力资源管理系统能够快速的根据企业招聘管理流程的需求,进行系统的设计,帮助企业实现招聘流程的自动化管理,让HR管理人员从繁琐的招聘流程中解放出来,同时还能提高招聘的效率,一举多的。

宇博HR人力资源管理系统的解决方案是:设置一键发布职位功能,HR管理人员可以在系统中录入基本信息之后意见发布到自己需要的招聘网站渠道中,还能够帮助企业实现简历的分类管理,使得HR管理人员能够快速找到符合要求的人才;另外针对才的跟进功能能够帮助企业进行人才信息的补充,帮助HR管理人员更加详细的了解人才信息;最后,对于人才的面试信息的发布,HR管理人员也可以通过面试发布信息的功能的设立来进行统一的发布等等。

当然,宇博HR人力资源管理系统还有一个很重要的优势,那就是功能的灵活性。无论是哪个岗位和职业,会随着企业的不断发展其流程都会有一些细微的改变,这就是不同企业、不同阶段之间的差异性。宇博HR系统充分考虑到了这一点,因此研发出了可成长性的HR人力资源管理系统,帮助企业实现在那个阶段就用那个阶段的软件系统,不浪费、不缺失。

这些是针对当前大多企业HR人员的一些招聘的痛处,如果贵公司还HR其他方面的痛处,也可以积极的与我们联系。宇博会为您提供完美的解决方案。

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