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宇博泉州企业HR软件的人事档案管理的方案设计!
发布日期:15年09月22日 来源:宇博软件

虽然宇博HR软件的功能实行的是定制服务,但是一些功能的设计和需求,对大多企业的管理者而言还是可以值得借鉴的,以下是HR软件人事档案管理的一个设计方案:

在此方案中,人事档案管理模块可分为在职、离职、退休、后备四个人员库。主要有人员信息、新建档案、档案管理、职位管理、职位调动、分类查询、组合查询、档案报表等功能模块。当然宇博HR软件还提供的用户的自定义功能,即用户可以自行增加新的功能需求。人事档案各分类数据可以独立的导入、导出、统计分析。

1、可支持人事业务的在线办理,包括:入职、转正、调岗、调薪、奖励、处分、离职、复职等。可以通过系统工作流平台进行审批处理。业务办理的结果直接记录在人事档案中。

2、人事档案数据支持分部门管理。各分公司或部门可以独立管理本部人员。

3、软件内置丰富的人事报表、图表,包括:人员构成情况分类统计表、员工明细花名册、部门员工花名册、各部门职务统计表、员工入职离职统计表、各部门员工生日报表、各部门及岗位编制人数统计表。系统有报表平台,可自行设计个性化的人事报表。

4、可支持自动快速识别、读入员工身份证信息,杜绝伪造身份证,提高员工个人档案信息准确度,减少信息录入工作量。

5、可以实现对各类信息的集成管理,节省时间和成本,实现人力资源的信息系统化管理。

这五大支持可以更加方变的帮助企业实现智能化、自动化的人力资源管理,为企业节约人力、节约资源。

本文地址:http://www.yubohr.com/news/2015/0922/218.html

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