企业自主管理软件

咨询热线:18059828662
客户服务
厦门宇博软件有限公司
销售热线:0592-5337131
客服邮箱:hdt@erds.com.cn
产品咨询:产品咨询
渠道加盟:渠道加盟
渠道QQ群:454864473
HR软件下载

行业新闻中心

当前位置:主页 > 新闻中心 > 厦门HR系统各大功能作用介绍
厦门HR系统各大功能作用介绍
发布日期:16年05月17日 来源:宇博软件

HR系统作为企业人力资源信息化、现代化的重要工具和手段,了解其功能很有必要,下面笔者就来简单的介绍厦门HR系统的主要功能作用。

1、人事档案功能

可以登记和查看员工的所有档案信息,包括基本信息、教育培训经历、家庭情况等。

2、合同管理功能

用来实现员工劳动合同的登记和到期提醒,方便人事管理员及时与员工续签合同。

3、招聘管理功能

用来登记各部门提出的招聘申请,以便统一对外发布招聘信息。制定、审核招聘计划,建立应聘人员人才库,录用者资料自动转入人事档案。

4、培训管理功能

用来登记各部门提出的培训申请,以便统一组织和安排培训。

5、考勤管理功能

用来实现内部员工考勤管理,可以设置各项考勤参数,包括班次、节假日、考勤起止时间等,可以给不同岗位人员编排不同班次,并按照日或月进行统计和分析,包含请假功能。还可以导入考勤机内的考勤记录,并根据排班信息生成考勤统计数据。

6、绩效考评功能

可以根据本单位的部门或岗位设计考核指标及评分标准,支持多层级考核。用来对员工的绩效进行考评,可以和工作流模块集成,灵活设置考评项目、考评流程、计算方法等。

7、薪酬管理功能

用来实现员工的薪酬管理,可以针对不同岗位的人设置不同的工资表模板,每个模板可以设置多个工资项目,可以是固定、计算、手动输入等多种类型。可以从上月导入,支持按多种条件查询和统计。

这些就是厦门HR系统的主要功能作用,更多的详情可以致电(0592-5337131)宇博了解。

本文地址:http://www.yubohr.com/news/2016/0517/378.html

上一篇:人力资源修炼秘籍:如何站在塔尖上?
下一篇: 攻心:如何做受员工喜欢的老板?
推荐阅读
简化招聘流程 促进HR管理效率
人力资源管理信息化进程三个步骤
企业HR培训:如何解决培训表面化问题?
20个管理规律助HR经理人高效管理员工
员工“泡病假”,该怎么办?
传统人力资源管理的七大“难处”
HR想要有用武之地 ”忠心“很重要
互联网+的崛起 HR信息化建设遭遇新挑战
厦门HR系统各大功能作用介绍
人力资源管理信息化应用体现在哪些方面?
HR人力资源管理软件是如何一代一代的进化而来的
宇博ehr人力资源系统培训工作成功开展

官方微信账号