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HR招聘:为什么要考察人才是否具有专业理想?
发布日期:16年09月08日 来源:宇博软件

在探究这个原因之前,宇博HR先来分享一个例子:

HR招聘:为什么要考察人才是否具有专业理想?

上海有一家做手机游戏的公司, 2012成立,到了2015年销售额就做到了近5个亿。当年,该公司成立后不久,在网络上刊登了一则招聘游戏设计师的广告,一位广西的游戏设计师看了广告后,给该公司打来电话,询问了该公司计划开发什么游戏产品,听了该公司人员的介绍后,他连招呼都没打一声,拖着拉杆箱就来到了上海,说要加盟该公司的团队。他的自信来自哪儿呢,原来他想设计一款以三国人物为主体内容的手机游戏,他的构想与这家公司的产品研发计划不谋而合。于是,他成为了该公司设计团队的主力,一年后他成为这家公司的首席设计师,现在他已经是该公司的灵魂人物之一了。该公司这几年之所以有了良好的发展,与这位人才一开始便拥有专业理想有极大关系。

简言之,有专业理想的人才才能真正地做到与公司一同成长,有专业理想的关键岗位人才,才能引领公司或专业工作的未来发展。

所以,人才是否具有专业理想对企业的未来发展极为重要。

本文地址:http://www.yubohr.com/news/2016/0908/539.html

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