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hr人力资源管理软件排名
2019-05-06 14:42:17 来源:宇博软件

近年来随着大数据、人工智能等新技术呈突飞猛进的发展态势,企业员工特点多样性,优秀人才竞争激烈,hr人力资源管理软件正经历着快速、深刻的变革。同时,管理方式也更数字化、精细化、专业化。所以选择一款好用的人力资源管理系统就特别有必要,那么接下来小编就来大致介绍下hr人力资源管理软件排名吧。

hr人力资源管理软件排名

1、宇博人力资源管理系统

宇博HR人事管理系统以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理,为中国企业使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来,将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策,保持企业的持续高效运营。 集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格,提供决策分析。提高企业整体的科技含量与管理效率,加快企业的信息化建设。核心优势:1、功能可以根据公司的实际需求不断拓展,完全符合企业的个性化需求。2、集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格,提供决策分析。3、以最直观的三维动态图表展示统计数据,让企业管理者在最短的时间内分析与决策。4、设计思想源于跨国企业成熟的管理理念,再结合各行业具有典型意义的管理模型。5、兼容PC、平板、手机,拥有完善的移动端应用,并支持各种数据接口。

2、SAP人力资源管理系统

SAP在ERP领域处于世界领先地位。SAP eHR是SAP ERP的组成部分。相对于Oracle而言,SAP在企业应用领域耕耘最早。Oracle起源于数据库,而SAP起源于企业应用。SAPHR跟着SAPERP走进了无数企业。但SAP较早开始推部分云产品,将云产品与本部部署的核心EHR产品相结合。缺点:1.产品价格和实施费用过于太贵,后期服务费用极高,一般企业承受不起2.实施复杂,系统上线难度高,使用复杂。SAP适应稳定标准的业务流程,难以改变。3.服务态度不行,一些不知名的企业找他们,基本上都不会来上门。

3、Oracle人力资源管理系统

毫无疑问,Oracle是一家伟大的公司,他们所打造的人力资源管理系统帮助很多企业真正做到了科学化管理,不断发展壮大。但就像前面所说的,SAP起源于企业应用,而Oracle起源于数据库,Oracle的产品线覆盖更广,可能在专业性上稍逊一筹。1.产品价格、服务费用过于昂贵2.缺乏足够的业务流程模板和软件功能的支持,无法满足企业管理上的需求3. 服务态度不行,一些不知名的企业找他们,基本上都不会来上门。

4、用友人力资源管理系统

介绍:亚太本土相当大的管理软件、ERP软件,适合公司类型:面向大中型制造业集团企业,缺点:1.操作繁琐,安装时极其复杂,客户端需再安装插件,收费较高2.财务软件起家,人事系统方面的易用性一般,有些地方用的不方便。

5、汇通科技人力资源管理系统

国内公司,在HR系统上面有二十多年的产品研发和实施经验,聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。适用产品类型:大中型企业,生产制造类企业。 缺点:2.丰富完善的业务模块导致了较高的价格,不太适合中小型企业。

好了,以上就是小编对hr人力资源管理软件排名的大致介绍了,如需了解更多系统软件排名可点击本文链接进行查阅!

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